Pornim radioul...
ÎNVEȚI » Oportunitati cariera
 

Noua platformă de recrutare și dezvoltare personală SmartDreamers vine cu oferte de joburi nișate pe segmentul de vârstă 18-35 de ani. Pe site-ul de recrutare smartdreamers.com, tinerii găsesc deja sute locuri de muncă permanente, temporare, internship-uri și freelance. Ofertele de muncă vin de la companii precum Bosch, Nestle, Procter&Gamble, Poșta Româna, Aiesec sau SAP România.

Șomajul în rândul tinerilor, o problemă reală în România

SmartDreamers reprezintă o soluție pentru tinerii aflați în cautare de joburi, aceștia fiind un segment reprezentativ al forței de muncă disponibile, dar cu reale probleme de angajare. Conform datelor ANOFM, peste 130.000 de tineri din România au dificultăți în găsirea unui loc de muncă potrivit aspirațiilor și experienței lor. La finele trimestrului al III-lea din 2013, tinerii cu vârsta până la 24 de ani reprezentau 23,2% din totalul șomerilor la nivel național. Acestora li se adaugă studenții, precum și cei care nu s-au înregistrat ca şomeri, astfel că cifrele reale sunt mult mai mari.

Joburi permanente, temporare, internship-uri sau freelance pentru tineri

Joburile sunt potrivite unui număr mare de candidați, în funcție de aptitudini și experiență. Candidații înscriși pe smartdreamers.com au la dispoziție sute de locuri de muncă permanente, temporare, freelance și internship. De exemplu, aceștia pot aplica pentru un post permanent de Technical Development Specialist la Electronic Arts (EA – creatorii cunoscutelor jocuri Fifa) în București, un post de Sales Analyst la Cluj-Napoca, în cadrul Emerson România, un job permanent de Design Engineer la Takata, în Arad sau pentru un post de Java Developer la Iași, pentru AquaSoft. SCC România pune la bătaie un post permanent de Asistent Resurse Umane la Bacău, în timp ce candidații din Timișoara pot aplica pentru postul de ABAP Consultant la SAP România. Tjobs Recruit caută un Marketing Manager la Târgu-Mureș, iar la Craiova e disponibil și un job de IT Desktop Support Technician la Ubisoft. Nu lipsesc nici joburile externe, precum internship-ul oferit de AIESEC pe postul de Profesor de Engleză în Krasnodar, Rusia.

“Modelul nostru de business ne permite să susținem postarea gratuită a anunțurilor de recrutare, astfel că platforma noastră va deveni în scurt timp sursa numarul unu de joburi pentru tineri. Am alcătuit o echipă tânără formată din foști angajați și angajatori în diverse domenii de activitate, precum HR, IT, vânzări sau marketing. Obiectivul nostru e simplificarea conexiunii dintre companii şi candidaţi, fie că sunt la început de drum, fie că au deja experiență de muncă sau sunt în căutarea unei surse suplimentare de venit”, afirmă Adrian Cernat, CEO SmartDreamers.

Algoritmul Talent Match ajută companiile în procesul de recrutare

Platforma de recrutare smartdreamers.com simplifică selecția candidaților pentru companii. Pe baza algoritmului Talent Match, fiecare candidat care aplică la un job primește automat o notă de eligibilitate de la 1 la 10, notă calculata pe baza a peste 40 de variabile. Tinerii cei mai potriviți pentru fiecare job vor fi primii în lista candidaților. Altfel spus, companiile sunt ajutate să-și găsească cei mai buni candidați pentru joburile puse la bătaie.

SmartDreamers e mai mult decât o platformă de joburi

SmartDreamers este o unealtă ideală în ceea ce privește dezvoltarea personală și profesională. Cu sfaturi utile, interviuri cu tineri care au cunoscut succesul în diverse domenii de activitate, dar și cu reprezentanții companiilor aflate în căutare de tineri. Acestea se regăsesc pe blogul smartdreamers.com/blog, construit special ca să apropie candidații de angajator și angajatorii de candidații la joburi.

Atât candidații, cât și companiile, au început deja să se înscrie pe platforma smartdreamers.com. Indiferent de județ, localitate, domeniu de activitate și experiență, mii de tineri români aflați în căutarea unui job au parte acum de o șansă nouă, reală, pentru o carieră de succes.


Îți mai recomandăm:

Tinerii din România visează la o carieră în IT, Vânzări,Transport, Marketing și Resurse Umane. O spun cifrele preluate de pe platforma de recrutare SmartDreamers, unde cele mai multe joburi disponibile, precum și aplicări, provin din domeniile sus amintite. Citește mai mult

* * *

Sunt mai multe lucruri pe care tinerii pot sa le faca pentru a reduce stresul din perioada examenelor. In primul rand, ei nu trebuie sa-si nege sentimentele pe care le traiesc acum. Învață acum cum să înveți!


Cercetările au demonstrat faptul că vocabularul este cel mai potrivit instrument pentru definirea competenţelor şi a succeselor la examene, potrivit experţilor citaţi de publicaţia "The Telegraph". Cum optimizăm acest proces? Cum putem învăţa mai multe într-un timp mult mai scurt?

Desene pentru a reţine cuvintele grele sau plate "Mems" sau memento-urile sunt dispozitive vizuale care ajută la memorare formând o legătură vie între forma cuvântului şi sensul acestuia. De exemplu, în încercarea noastră de a reţine "caber", care înseamnă "a se potrivi" în limba spaniolă, este necesar un memento.

Îți mai recomandăm:

Chiar dacă ai o memorie bună, întotdeauna sunt utile câteva trucuri pentru a creşte şi mai mult viteza cu care înveţi.  Prima regulă pentru reuşită este să citeşti întotdeauna întregul material pe care trebuie să-l înveţi. Citește mai mult

* * *

Nu te rezuma să reciteşti notiţele! Cei care repetă lectura au tendinţa să considere că deja au înţeles, au învăţat informaţia şi mai sunt la fel de atenţi ca prima dată când citesc. Învață acum cum să înveți!


Ponturi pentru imbunatatirea memoriei


Publicat în Ziare.com

Psihologii americani sunt de parere ca cel mai important lucru pentru imbunatatirea memoriei este sa acordam o mai mare importanta prioritatilor si sa nu ne pierdem in detalii.

Atentia este principala modalitate prin care lucrurile importante pot fi retinute mult mai bine. Poti sa iti faci o lista a prioritatilor, iar lucrurilor care conteaza cel mai mult pentru tine le poti acorda o atentie mai mare, prin realizarea de modalitati eficiente pentru indeplinirea lor.


Îți mai recomandăm:

Memoria poate fi de mai multe feluri: vizuală, auditivă, auditivă digitală și kinestezică. Aceasta corespunde unui anumit tip de a învăța, la care ar trebui să ne adaptăm. Citește mai mult

* * *

Iată cinci ingrediente cheie, care vor transforma studentul obișnuit într-un super-student, pregătit să cucerească sala de curs!Biblioteca - De ce să înveți la bibliotecă? Pentru că în camera de cămin mai învață încă 2 persoane, pentru că patul este atât de comod că nu te lasă să repeți nimic și, nu în ultimul rând, pentru că acolo e liniște și toți fac același lucru ca și tine. Învață acum cum să înveți!


Citește mai departe