Pornim radioul...

Îți cauți loc de muncă sau vrei să îl schimbi pe cel actual, deoarece nu-ți mai convine situația. Îți faci un CV model, te înregistrezi pe platforme de recrutare și începi să aplici. Întrebi în stânga și în dreapta, având speranța că vei obține o recomandare, că ai o cunoștință de la care poți primi un pont în acest sens.

Și, într-un final, de multe ori după mult stres și timp pierdut, obții un interviu la locul de muncă pe care l-ai urmărit. Dar oare ajunge? Crezi că misiunea ta s-a încheiat aici? Evident, nu. Atunci asigură-te că faci tot ce trebuie pentru a câștiga cursa cu ceilalți candidați!

1) Vestimentația nepotrivită

“Nu haina îl face pe om”, spune un vechi proverb românesc. Cu toate acestea, într-o lume obișnuită să taxeze orice neregulă, vestimentația aleasă de persoanele care se prezintă la un interviu de angajare, indiferent de locul de muncă vizat, este foarte importantă. În condițiile în care un număr impresionant de angajatori știu încă din primele cinci minute ale interviului dacă un candidat va trece sau nu de această etapă, este destul de limpede de ce criteriul nu trebuie să fie unul de neglijat.

În plus, atenția dedicată acestui aspect spune multe și despre respectul pe care un om îl are pentru el și pentru cel cu care discută. E adevărat, nu te poți îmbrăca la fel pentru interviul la o bancă, precum pentru cel la o agenție de publicitate. Nu trebuie să ai ultimul tip de croială fină, dar e foarte important să nu existe o discrepanță uriașă între hainele pe care le porți si locul de muncă pe care vrei să îl obții.

2) Criticile aduse fostului angajator și lipsa de sinceritate

După ce iei loc pe scaun, începe procesul de cunoaștere. Marea majoritate a recrutorilor te vor întreba de ce ai plecat de la fostul loc de muncă. Unele dintre cele mai întâlnite greșeli pe care candidații le fac este să mintă sau să se concentreze ca imaginea pe care vor să o creeze să fie bazată pe critici aduse foștilor colegi sau angajatori: “eram o amentințare pentru colegi”, ”aveam coloană vertebrală” și un lung etc în care explicațiile despre cât de rău era și câte a îndurat nu se mai termină.

Din psihologie se cunoaște faptul că elementele transmit o stare pe măsură. Fii succint și încearcă să spui adevărul fără să intri în detalii inutile. Reține că omul din fața ta, chiar dacă îți lasă impresia că te ascultă, nu este un psiholog! Tot ceea ce vrea el este un viitor coleg capabil să își facă treaba și nu un măr stricat care să strice tot sacul, apropo de proverbe.

3) Lipsa de documentare

În niște vremuri vitrege din punct de vedere al angajărilor, candidații aplică la job-uri ad-hoc. În aceste condiții, de multe ori nici nu știu cu care companie au discutat, odată ce au închis telefonul. Dar problema adevărată este că nici în momentul în care trec pragul firmei nu sunt îndeajuns de pregătiți pentru această provocare și se bazează pe inspirația de moment, ceea ce poate fi o greșeală imensă. Este, păstrând proporțiile, ca și cum ai pleca în vacanță într-o țară despre care nu ai știut nimic până atunci și ți-ai face bagajul ”la ghici”. Poate să fie frig și tu să îți iei doar tricouri, ori poate fi cald și tu să ai doar hanorace.

Ideea este că informația e cea mai puternică unealtă pe care o poți avea. Dacă, spre exemplu, te angajezi ca și agent de vânzări la o companie de telefonie mobilă, atunci aruncă o privire peste pachetele lor de abonament, de pildă. Dacă e vorba despre publicitate, atunci fă un research despre cele mai impresionante campanii ale lor. Analizează-le puțin și îndrăznește, după ce le dai ca și exemplu, să spui tu ce crezi că ai adăuga sau de ce te-au impresionat atât de mult. Nu aștepta de la recrutor toate întrebările. O dată pentru că ești la un interviu de angajare, nu la un interogatoriu și în al doilea rând deoarece există șansa să nu primești doar întrebări care te avantajează.

4) Timpul incorect estimat

Să ajungi la timp la un interviu nu e doar un principiu de bun simț ci și un lucru care poate fi determinant în viitorul carierei pe care ți-o dorești. Oamenii din HR au timpul atât de limitat încât o întârziere aparent banală le poate da tot programul peste cap, exact ca un domino. Dacă se întâmplă asta, deja ai în față o persoană nemulțumită și va trebui să muncești poate dublu ca să-i recâștigi încrederea. Asta dacă ai timp să o faci, căci tocmai ți-ai tăiat din el.

Dacă locuiești într-un oraș mare, de ce să nu faci un drum de recunoaștere înainte, pentru a te asigura că în ziua următoare vei ajunge la timp? Totuși, dacă din motive reale intervine ceva, asigură-te că în agendă ai numărul celui care te-a programat la interviu. Anunțându-l din timp, efectul domino despre care vorbeam nu se va mai întâmpla și rareori în astfel de cazuri nu vei găsi înțelege din partea acestuia.

5) Atitudinea

Prea timid, prea îndrăzneț, prea arogant, prea glumeț. Elimină ”prea” din start din context, e o regulă general valabilă. Prin atitudinea pe care o ai poți transmite, chiar dacă nu e nici pe departe așa, dezinteres, demotivare sau non-implicare. Nu lăsa nici măcar o dată impresia de superioritate, oricât de pregătit ești pentru postul respectiv. Te păcălești singur dacă crezi că aptitudinile tale vor câștiga în fața aerelor de superioritate. Amintește-ți că ai în față niște oameni, nu mașinării pentru care nu contează atitudinea.

Un alt risc este de a cădea în capcana prea multor glume. Fii prietenos, dar nu exagerat de familiar. Nimeni nu spune să exagerezi cu seriozitate, dar ia în calcul că ești într-un cadru profesional. Interviul se poate încheia chiar și în hohote de râs, dar acesta e un lucru înșelător dacă tot ceea ce ai făcut a fost să distrezi recrutorul. Nu e tocmai cel mai bun element în procesul de convingere pe care te poți baza, în condițiile în care oamenii aceia caută un viitor coleg capabil să aducă profituri în companie și nu un stand-up comediant.


Îți mai recomandăm:

Angajatorii cauta sa-si testeze posibilii angajati cu intrebari care de care mai ciudate, in speranta ca cel care va trece proba de foc a interviului va fi angajatul perfect. Citește mai mult

* * *

Primul sfat este să vorbiţi cu mâinile.  Ar putea suna ciudat, dar gesticulând în timp ce încercaţi să învăţaţi vă poate ajuta creierul să-şi amintească ceva important. Învață acum cum să înveți!


Potrivit unui studiu efectuat de cercetătorii Universității Emory, lectura unei cărți bune are ca efect o îmbunătățire a activității creierului, într-un mod ce poate fi asemănat cu antrenarea mușchilor în cazul culturiștilor.

Astfel, lectura provoacă schimbări măsurabile în cortexului temporal stâng – regiune a creierului "responsabilă" de receptivitatea lingvistic- – și în zona primară senzorială a creierului. Pe timpul lecturii, neuronii din aceste zone sunt "păcăliți" să creadă că fac ceva ce în realitate nu se întâmplă – de pildă, atunci când personajul din carte aleargă, sunt activați neuronii asociați cu actul fizic al alergării.


Îți mai recomandăm:

Suntem inca departe de a descifra functionarea creierului, aceasta masinarie pe care incorect au asemanat-o unii cu un computer, caci este mult mai complex de atat. Citește mai mult

* * *

Totul porneste de la atitudine Antrenati-va creierul sa fie intr-o permanenta stare de curiozitate, de a dori sa intelegeti lucrurile dincolo de propria perceptie de a reflecta si extrage lectii din orice. Învață acum cum să înveți!


Cum să te organizezi în sesiune


Publicat în StudentIQ.ro

Sesiunea poate fi uneori extrem de stresanta pentru tine, cu atat mai mult cu cat ai in fata sutele de pagini pe care trebuie sa le pregatesti pentru examene si nu stii exact cum si ce sa faci mai intai. Noi iti venim in ajutor cu prima etapa, cea in care trebuie sa te organizezi ca sa faci fata cu brio examenelor din aceasta sesiune.

  • Mediul in care inveti este extrem de important. Este bine sa inveti intr-un mediu linistit si departe de zgomote. Numai asa poti memora usor.
  • Incepe prin a-ti face o lista cu materiile cele mai grele. Tine cont ca timpul necesar se imparte in functie de dificultatea materiei pe care o ai de parcurs si cat de mult trebuie sa insisti asupra acesteia.
  • Incearca sa iti imparti materialul de invatat in mai multe parti si invata fiecare parte in ziua ei. Ai sa vezi ca iti este util si ca functioneaza.
  • Apuca-te de citit mai intai de toate cateva pagini dintr-un curs mai accesibil, asa cum ai citi cartea ta preferata, in ritmul tau, apoi poti sa maresti durata invatatului intr-un mod progresiv.
  • Incearca sa verifici si alte surse intrucat unii autori prezinta o parte a temelor intr-un mod mai putin accesibil pentru tine. Este important sa ai in propria ta biblioteca mai multi autori care abordeaza temele cursurilor tale.
  • Dupa ce ai parcurs materia, iti recomandam sa apelezi la un prieten, coleg, ca sa faci o recapitulare. Aceasta te va asculta si iti poate spune pe ce sa mai insisti.


Daca nu te-ai pus inca pe treaba, ideile oferite speram sa iti fie de ajutor si sa auzim curand de tine ca ai reusit sa iei toate examenele din sesiune.


Îți mai recomandăm:

Sesiunea poate fi uneori extrem de stresanta pentru tine, cu atat mai mult cu cat ai in fata sutele de pagini pe care trebuie sa le pregatesti pentru examene si nu stii exact cum si ce sa faci mai intai. Citește mai mult

* * *

Who says you need to wait until you ‘feel like’ doing something in order to start doing it?Look, there are days when not even the most well-intentioned advice from the latest motivational science will do. Învață acum cum să înveți!