Pornim radioul...
ÎNVEȚI » VIP Romania
 

VIP România este o organizație formată exclusiv din studenți, care le oferă acestora cadrul necesar pentru ca ei să se dezvolte pe diverse domenii, alături de oameni cu care împărtășesc aceeași pasiune, și să învețe prin organizarea de proiecte și prin contactul direct cu specialiști.

De peste 15 ani de implicare în domeniul educației, VIP a organizat o serie de proiecte pentru studenți interesați de diverse domenii, oferindu-le șansa de a testa varianta activității și studiului extrașcolar. O educație puternică se bazează pe armonia dintre teoretic și practic, iar VIP asigură contextul favorabil învățării practice, dar completează, în același timp, și cunoștințele teoretice.

Am stat de vorbă cu echipa VIP, de la care am aflat ce implică activitatea de voluntariat și, practic, cât de frumoasă e viața de voluntar.

”Ne provocăm constant, ne descoperim pe noi prin intermediul oamenilor cu care ne înconjurăm,
visăm mare și ne punem inițiativele în practică”

Să începem cu prezentările. Cine alcătuiește echipa VIP România?

VIP România are în componența ei peste 100 de membri activi reprezentați de studenți de la universitățile din București, respectiv Cluj. Aceștia își dezvoltă pasiunile în cadrul celor patru comunități nișate: Business Club – pentru pasionații de antreprenoriat, Econosofia – pentru tinerii interesați de devoltarea mediului economic românesc, International Affairs – comunitatea tinerilor pasionați de diversitate culturală și relații internaționale și Leadership Development – locul studenților pasionați de leadership, care cred în impactul unor organizații axate pe învățare. Pe lângă studenții care sunt în prezent activi în organizație, avem peste 600 de alumni, oameni care au activat în VIP și s-au retras, foarte mulți dintre ei continuând să fie aproape de noi.

Ce înseamnă VIP România pentru voi?

VIP este pentru noi cel mai bun cadru de dezvoltare personală și profesională. Este locul care ne dă încrederea că generațiile tinere au un rol foarte mare în schimbarea în bine a societății. Ne provocăm constant, ne descoperim pe noi prin intermediul oamenilor cu care ne înconjurăm, visăm mare și ne punem inițiativele în practică. Aici am crescut în comunitățile și departamentele organizației, am învățat atât lucruri pe partea de hardskills cât și pe cea de softskills, ne-am făcut prieteni și am organizat proiecte demne de organizație.

Care este scopul principal al asociației?

Noi credem cu tărie în schimbare și in impactul pe care orice inițiativă, cât de mică, îl poate avea. Și cum oamenii sunt principalul motoraș al schimbării, vrem să dezvoltăm acei tineri excepționali care au potențialul de a face lucrurile să se întâmple, oamenii care să pună pasiune în ceea ce fac și să aibă un impact în viața celor din jurul lor. Prin tot ce facem, prin toate proiectele si inițiativele noastre, vrem să transformăm potențialul în exceptional, împreună.

”După un an de VIP ajungi să înțelegi într-adevăr cum funcționează o echipă, cum te poți adapta la stiluri diferite de lucru și cum poți aduce plus valoare proiectului în care te implici, oricare ar fi el”

Care este proiectul care vă este cel mai de suflet, dintre toate pe care le-ați întreprins?
Și care a avut cel mai răsunător succes?

VIP România înseamnă 15 ani de proiecte pentru studenți. Fiecare din cele patru comunități dezvoltă proiecte specifice, astfel că ne mândrim cu proiecte de tradiție precum Investment School, Studentul Anului, Impact Marketing School, Good to Go, Personal Development School, dar și cu proiecte mai tinere, dar cu impact: Risk Management, The Diplomatic Agenda, Global Research Summer School, Onlined, Obiectiv sau Visual Playground. Pentru că fiecare dintre ele implică munca și dedicarea membrilor nostri, toate ne sunt în egală măsură de dragi. De la an la an, ne bucurăm să vedem că reușim să oferim oportunități de dezvoltare cât mai diverse studenților și că proiectele noastre au success, generând, la rândul lor, comunități de oameni pasionați.

Care a fost cel mai mare obstacol pe care l-ați întâmpinat ca echipă și ca proiect și cum l-ați depășit?

Spuneam și mai devreme cum VIP-ul vine cu foarte multe provocări care ne scot din zona noastră de confort și ne ajută să devenim o versiune mai bună a noastră cu fiecare zi. Lucrul în echipă este la baza activității noastre, astfel că mai mereu întâmpinăm situații noi, din care să învățăm. Tocmai de aceea nu le-am numi obstacole, ci oportunități de a crește, de a afla lucruri noi despre noi și despre ceilalți, de a construi. După un an de VIP ajungi să înțelegi într-adevăr cum funcționează o echipă, cum te poți adapta la stiluri diferite de lucru și cum poți aduce plus valoare proiectului în care te implici, oricare ar fi el.

Cât timp alocați zilnic asociației VIP România? Este acesta un full-time job?
Cum ați descrie o ”zi de lucru”?

Pe principiul cât dai, atât primești, fiecare dintre noi este liber să aloce cât timp crede că este necesar. Desigur, există perioade aglomerate, cum este cea a organizării proiectelor și a desfășurării propriu-zise a acestora, în care se întâmplă să trecem de zi și să lucrăm chiar și noaptea. Pentru fiecare, ziua de lucru este diferită, tocmai în ideea că în VIP există autonomie. Lucrăm de unde putem și ne terminăm task-urile așa cum consideră fiecare că este util. Important e să ne bucurăm de experiență și să ne personalizăm cât mai mult procesul de învățare în interiorul organizației, în funcție de ceea ce ni se potrivește.

Din ce medii profesionale provin membrii echipei VIP România?

Din punctul acesta de vedere, dacă ar fi să folosim un cuvânt prin care să descriem VIP-ul, acesta ar fi diversitate. Organizația însumează cele patru comunități, care an de an atrag tineri pasionați de cele patru arii de interes: antreprenoriat, economie, relații internaționale și leadership. În principiu, membrii noștri studiază la facultățile de profil, motiv pentru care ne propunem să fim cât mai prezenți în toate universitățile mari din București și din Cluj. Chiar dacă provin din medii profesionale foarte diverse, interacțiunile din cadrul organizației îi ajută să se dezvolte într-un mod accelerat, fiind conectați la o varietate de domenii.

Care sunt oportunitățile profesionale pe care le oferiți tinerilor care își doresc o carieră în zona ONG-urilor?

Structura organizatională a VIP-ului le permite membrilor noștri să își asume, de la an la an, cât mai multe responsabilități, în funcție de interesul lor. Astfel, după un an în care fac parte dintr-o echipă de proiect și acumulează experiență, studenții noștri pot deveni project manageri sau coordonatori ai unei comunități sau ai unui departament din cadrul organizației. De asemenea, noi punem foarte mult accentul pe inițiativele interne, astfel că orice idee este încurajată. Pe lângă planul de dezvoltare intern, membrii noștri au acces la numeroase oportunități externe, oferite de alumnii și partenerii noștri.

Cum arată candidatul ideal la un job/internship/voluntariat în cadrul VIP România?

Cel mai important pentru noi este să vedem potențialul și dorința de dezvoltare a studenților care își doresc să devină membri ai organizației. Pentru că voluntariatul implică de fapt o motivație intrinsecă foarte puternică, urmărim să atragem tineri care ne împărtășesc valorile și vor să aducă o schimbare.

Ne puteți oferi povestea de succes a unui internship/voluntariat pe care l-a făcut cineva în cadrul organizației?

Un om de VIP cu care ne mândrim este Alexandra Chiru, cea care anul trecut a dus organizația și pe alte meleaguri, fiind fondatorul Voluntari pentru Idei și Proiecte Cluj. După 4 ani plini petrecuți în cadrul VIP, Alexandra a găsit un nou mod de a se provoca pe sine, dorind foarte mult să crească și mai mult impactul organizației. Acum, la un an de la extindere, VIP Cluj are o echipă proprie care își propune să dezvolte proiecte noi și relevante și pentru studenții din Cluj.

Care sunt cele mai importante sfaturi pe care le-ați oferi celor ce urmează să lucreze alături voi în cadrul Asociației?

Sfatul pe care fiecare dintre noi l-a primit atunci când a intrat în organizație și care se perpetuează de-a lungul anilor este – ia tot ce poți din VIP. Pentru că domeniile sunt diverse, resursele sunt foarte multe și depinde numai de noi cât decidem să luăm.

Cum credeți că puteți dezvolta proiectul VIP România?
Ce planuri de viitor aveți?

Pentru început, în anul anterior am înființat prima filială VIP, la Cluj. Planul nostru este să continuăm să dezvoltăm studenții cu potențial din București și Cluj și poate pe viitor să ne extindem și mai mult.


Îți mai recomandăm:

Dăm startul celei de-a treia ediții gratuite Visual Playground, sponzorizată de Grolsch, care se va desfășura între 12-25 mai. Proiectul va fi structurat pe două săpămâni de training-uri și workshop-uri - pe teme din design, ilustrație sau lettering. Citește mai mult

* * *

Studenţii care petrec zilnic ore în şir online, scriu mereu SMS-uri sau vorbesc mult la telefon sunt mai agitaţi, mai puţin fericiţi şi iau note mai proaste. Învață acum cum să înveți!


Scrierea la tastatura este rapida. Scrisul de mana este lenta. Insa tocmai de aceea scrisul de mana este mai bun atunci cand este vorba despre invatare.

Psihologul Pam A. Mueller de la Universitatea Princeton si Daniel M. Oppenheimer de la Universitatea din California au realizat un studiu legat de greseala imensa pe care o fac studentii atunci cand iau notite pe laptop.

Si alte cercetari au demonstrat ca nu este prea bine pentru procesul de invatare ca studentii sa ia notite pe laptop din cauza faptului ca exista atat de multe lucruri pe net care le pot distrage atentia. 


Îți mai recomandăm:

Daca esti la fel ca multi dintre studenti, probabil ca scrii totul pe tastatura calculatorului sau al smartphonului, atat IM-uri, mesaje text, updaturi pe Facebook, cursuri, emailuri la profesori – orice. Citește mai mult

* * *

Când vine vorba de succes, majoritatea oamenilor sunt de părere că inteligența joacă cel mai important rol, însă un studiu al cercetătorilor de la Universitatea Stanford ne va schimba părerea. Învață acum cum să înveți!


Agenda este inutila pentru ca uiti sa o consulti pentru indeplinirea sarcinilor zilnice de lucru? Poate ca este timpul sa urmezi un tratament natural pentru imbunatatirea memoriei.

Complexul de vitamine B face minuni pentru memoria ta. Acidul folic are acelasi efect, iar vitamina C te revitalizeaza si iti vei duce la bun sfarsit sarcinile zilnice de lucru.

Toate vitaminele si mineralele benefice pentru imbunatatirea memoriei le vei prelua din fructe si legume. Pepenele galben, capsunele, citricele, pastaile, spanacul si salata nu vor lipsi din frigiderul uitucilor.

Îți mai recomandăm:

Metodele contemporane de dezvoltarea a capacităţii de memorare sunt din ce în ce mai inventive.  Exerciţii fizice zilnice îţi pun sângele în mişcare și stimulează memoria pe termen scurt şi lung. Citește mai mult

* * *

Dacă pentru unii dintre noi învăţatul este floare la ureche, pentru alţii, reţinerea anumitor informaţii înseamnă timp pierdut şi stres. Persoanele care învaţă repede au anumite caracteristici care îi diferenţiază de ceilalţi. Învață acum cum să înveți!


Citește mai departe