Pornim radioul...
ÎNVEȚI » Oportunitati cariera
 

Faptul ca ti se ofera un raspuns negativ nu inseamna ca a fost ceva in neregula cu tine.

Motivele pot imbraca diverse forme:

- poate ca nu te-ai potrivit structurii echipei sau culturii organizationale

- poate ca asteptarile tale salariale au depasit bugetul clientului

- poate ca planurile tale de cariera nu corespund cu ceea ce iti poate oferi compania angajatoare

- candidatura ta nu a intrunit toate cerintele angajatorului

- sau poate pur si simplu nu a existat acea chimie intre tine si restul echipei / seful ierarhic superior

Ideal ar fi sa ceri detalii cu privire la motivele respingerii pentru ca un feedback constructiv, fie el si de natura negativa, te va ajuta sa te repozitionezi si sa vezi exact ce nu a fost in regula sau unde trebuie sa mai lucrezi pentru a-ti imbunatati modul de prezentare.

Ca reactie la un raspuns negativ, este recomandat sa lasi deschise caile comunicarii cu compania respectiva pentru ca nu se stie niciodata cand veti mai fi din nou in contact. 

Acest articol este un rezumat. Citește articolul complet  Publicat în Learning Network. Sunteți autorul articolului? Credit foto Pixabay.com


Îți mai recomandăm:

Desi din punct de vedere legal angajatorul nu este obligat sa le ofere candidatilor feedback, o astfel de practica se va dovedi a fi benefica pentru ambele parti, chiar daca este vorba de un raspuns negativ. Citește mai mult

* * *

Testele de memorie vizuală reprezintă atât o modalitate de antrenare a memoriei, cât şi un mod de măsurare a spiritului de observaţie şi a capacităţii de a reţine informaţii. Învață acum cum să înveți!


Reguli de respectat pentru o memorie de invidiat


Publicat în Lecturirecenzate.ro

Omul memorează 10% din ceea ce citește, 20% din ceea ce aude, 30% din ceea ce vede, 50% din ceea ce vede și aude în același timp, 80% din ceea ce spune și 90% din ceea ce spune și face în același timp.

Caută întotdeauna explicația elementelor pe care nu le înțelegi, caută pe Google, în dicționare și enciclopedii. Nu învăța ceea ce nu înțelegi, nu învăța atunci când ești obosit, bolnav sau nervos!
 
Asociază memoria cu gândirea! În timpul acțiunii de învățare, fă legături între idei, între cunoștințele noi și cunoștințele vechi.


Îți mai recomandăm:

Capacitatea de a învăța cât mai repede, de a înțelege cât mai bine și mai rapid, dar și de a reține cât mai mult timp ceea ce ai învățat, este una din abilitățile esențiale ale oricărui om de succes. Citește mai mult

* * *

Testele de memorie vizuală reprezintă atât o modalitate de antrenare a memoriei, cât şi un mod de măsurare a spiritului de observaţie şi a capacităţii de a reţine informaţii. Învață acum cum să înveți!


Potrivit unui studiu efectuat de cercetătorii Universității Emory, lectura unei cărți bune are ca efect o îmbunătățire a activității creierului, într-un mod ce poate fi asemănat cu antrenarea mușchilor în cazul culturiștilor.

Astfel, lectura provoacă schimbări măsurabile în cortexului temporal stâng – regiune a creierului "responsabilă" de receptivitatea lingvistic- – și în zona primară senzorială a creierului. Pe timpul lecturii, neuronii din aceste zone sunt "păcăliți" să creadă că fac ceva ce în realitate nu se întâmplă – de pildă, atunci când personajul din carte aleargă, sunt activați neuronii asociați cu actul fizic al alergării.


Îți mai recomandăm:

Suntem inca departe de a descifra functionarea creierului, aceasta masinarie pe care incorect au asemanat-o unii cu un computer, caci este mult mai complex de atat. Citește mai mult

* * *

Testele de memorie vizuală reprezintă atât o modalitate de antrenare a memoriei, cât şi un mod de măsurare a spiritului de observaţie şi a capacităţii de a reţine informaţii. Învață acum cum să înveți!


Citește mai departe