Pornim radioul...

Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship?

Din ce in ce mai multe companii integreaza tineri in echipele lor, pe care ii formeaza si ii ajuta sa creasca din punct de vedere profesional. Una dintre principalele nemultumiri ale angajatorilor este legata de lipsa de pregatire a candidatilor care aplica pentru pozitiile deschise fara sa tina cont de masura in care si-au insusit abilitatile si competentele necesare pentru companie.


Studiile sau programele de internship si trainee?

In procesul de recrutare si selectie a candidatilor juniori exista anumite criterii pe care angajatorii le respecta si dupa care isi aleg viitorii membri ai echipelor lor. Desi o treime dintre tineri sunt de parere ca studiile de la facultatea sau masterul urmat ocupa unul dintre cele mai importante locuri in topul preferintelor angajatorilor, cei din urma sunt de alta parere.

 


Peste 32% dintre angajatori isi doresc la interviu candidati care au in CV programe de internship, trainee si stagii de practica sau alte activitati extracurriculare, in detrimentul specializarii studiilor. De ce? Pentru ca astfel de programe demonstreaza nivelul de implicare al juniorilor si asigura angajatorii de existenta unor abilitati practice, nu doar teoretice.

Din Ghidul de Angajare pentru Tineri realizat de Hipo.ro poti afla cum sa transformi programul de internship intr-un job full-time, care sunt salariile oferite juniorilor, cum sa evoluezi rapid in cariera si multe alte informatii utile daca esti in cautarea unui job. Poti descarca gratuit documentul in format .pdf de aici.


Peste 70 de programe de recrutare pentru juniori

Vara este un moment potrivit sa investesti in cariera ta. Pentru ca CV-ul tau sa fie complet si sa contina lucrurile pe care angajatorii din domeniul tau de interes le cauta, participarea la un program de internship, trainee sau stagiu de practica este cel mai bun start. Cele peste 70 de programe de recrutare pentru juniori din cadrul Targului Virtual Hipo.ro pentru Absolventi au fost actualizate recent, iar noile companii participante au deschis pozitii disponibile incepand cu luna iulie. Printre acestea se numara:

 

  • GlaxoSmithKline (GSK) - GSK Internship Program

  • CIEL Romania - Supererou in programare

  • eMAG - Commercial Traineeship

  • GroupM - Online (Digital) Media Interns

  • L’Oreal Romania - Marketing Internship

  • PwC - Tax Internship Programme

  • Ubisoft - Video Game Tester

Domeniile de activitate sunt diverse, la fel si departamentele in care companiile au deschis aceste programe. Astfel, in functie de cunostintele acumulate pe perioada anilor de studiu si de directia in care vrei sa te indrepti in cariera, iti poti alege ceea ce ti se potriveste.

 

 

600 de joburi la nivel national pentru absolventii promotiilor anterioare

Companiile cauta nu doar studenti si masteranzi, ci si tineri care au acumulat deja intre 0 si 3 ani experienta si care isi doresc sa faca urmatorul pas in cariera. Joburile disponibile sunt in domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanta, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media si multe altele. Lista completa a oportunitatilor de cariera o poti gasi aici.

 

Pentru ca evenimentul este unul virtual si se desfasoara pe o platforma 3D, joburile oferite sunt la nivel national si acopera un numar mare de orase. Printre cel mai bine reprezentate in functie de numarul de oportunitati de cariera, se numara:

- Bucuresti – 370 joburi

- Timisoara – 117 joburi

- Sibiu – 60 joburi

- Iasi – 42 joburi

- Cluj-Napoca – 27 joburi

- Brasov – 23 joburi

 

In 2016, aproape jumatate dintre companii planuiesc sa recruteze studenti, absolventi sau candidati cu 0-3 ani experienta, in crestere fata de anul trecut. Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi reuneste cele mai multe oportunitati de angajare pentru juniori, pe care le poti accesa cu un singur click pana pe 14 august.

Acest articol este un rezumat. Citește articolul complet  Publicat în Hipo.ro. Sunteți autorul articolului?


Îți mai recomandăm:

600 de joburi in orase ca Bucuresti, Iasi, Timisoara, Cluj-Napoca, Brasov sau chiar in strainatate (Austria) te asteapta in cadrul Targului Virtual Hipo. Citește mai mult

* * *

Impartirea perioadelor de timp dedicate studiului in intervale mai scurte se pare ca ar functiona mai bine decat un maraton de invatare. Asimilarea informatiei in ultima clipa ar putea ajuta la trecerea unui examen, de pilda, insa nu este o metoda potrivita pentru cei care doresc sa retina informatiile pe termen lung. Învață acum cum să înveți!


Nu pretinde nimeni ca ar cunoaste planta care, daca o pui in mancare, te face automat un al doilea Einstein. Exista insa principii nutritive care, adresandu-se creierului, pot stimula memoria, inteligenta, capacitatea de a invata si claritatea gandirii.

Ginkgo biloba - Aceasta ciudata denumire se refera la un arbore exotic, intalnit indeosebi in sud-estul Chinei, ale carui frunze contin glicozide, flavonoide si terpenoide, substante responsabile de memoria si capacitatea noastra de a ne concentra.


Îți mai recomandăm:

Studentii care sunt mereu pusi pe memorat trebuie sa tina cont si de alimentatie. Aceasta ii ajuta in momentele de tensiune, cand sunt presati de timp si trebuie sa invete zeci de pagini in scurt timp. Citește mai mult

* * *

If you went to or are going to a top school like MIT, Harvard, Columbia, Berkeley, Stanford, Cornell, Caltech, Wharton, Princeton, Yale, Brown, what is your studying method?Could you please give me advice on how to study the best possible way (especially for math classes)? How do you get good grades at the top universities? Please give me directions, like what you do before lecture, after, during weekends, how you study the book, how many books you read, how you take the tests, how much do you study, etc. Învață acum cum să înveți!


Testul de memorie REY a fost conceput de Andre Rey şi urmăreşte memorarea unei serii de cuvinte. Este un test folosit pentru a evalua capacitatea de memorare în condiţii normale, dar şi după diferite traume suferite.

Testul de memorie auditiv-verbal are 6 faze: 5 faze de reproducere şi o fază de recunoaştere, scrie Psihoterapeut.net. Concret, în primele 5 faze trebuie memorată şi reprodusă o serie de 15 cuvinte, iar în ultima fază trebuie recunoscute dintr-un text dat cuvintele memorate anterior.

Îți mai recomandăm:

Metoda cu povestea o stim de cand suntem mici.  Ideea este sa creezi o poveste care-ti va aminti toate cuvintele din lista. Spre exemplu avem urmatoarele cuvinte: Sarpe, Camion, Baterie, Roz, Palarie. Citește mai mult

* * *

1. Walk Before An ExamIt’s been proven that exercise can boost your memory and brain power. Research conducted by Dr. Chuck Hillman of the University of Illinois shows that about 20 minutes exercise before an exam improve performance. Învață acum cum să înveți!