Pornim radioul...
ÎNVEȚI » Oportunitati cariera
 

Un studiu efectuat pe platforma de recrutare SmartDreamers relevă unele caracteristici ale candidaților la joburi cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani. În ce zile preferă să-și caute viitorul job? Care sunt domeniile preferate de femei? Dar de bărbați? La aceste întrebări și nu numai au răspuns specialiștii în HR din cadrul platformei smartdreamers.com.

E de notorietate faptul că sute de mii de români se află în căutarea unui loc de muncă sau a unui job mai bun decât cel actual. Cu o rată a șomajului care depășește 5,5% la nivel național și cu peste 150.000 de șomeri tineri, job hunting-ul este o aventură pentru fiecare, indiferent de experiență sau domeniu de activitate.

În aceste condiții, e interesant să analizăm particularitățile candidaților la joburi. Pornind de la un studiu efectuat pe platforma de recrutare smartdreamers.com, am putut crea portretul robot al tinerilor români (făcând referire la cei cu vârsta până la 35 de ani) care își caută un loc de muncă.

Marți e ziua în care tinerii sunt predispuși să aplice la job-uri

Conform datelor puse la dispoziție de SmartDreamers, candidații la joburi preferă zilele de marți și joi pentru aplicarea la pozițiile aflate la bătaie. Astfel, aproximativ 20% dintre aplicările la joburi au loc în general în zilele de marți ale săptămânii, iar 15% au loc în zilele de joi.

Pe măsură ce se apropie de weekend, atenția aplicanților se îndreaptă spre distracție și relaxare. O spun cifrele, conform cărora aproape 12% din totalul aplicărilor la joburi au loc sâmbătă, iar puțin peste 11% duminică. Mult mai puține, deci, comparativ cu alte zile ale săptămânii.

Candidații care cunosc limbi străine au șanse mai mari de angajare

Un alt detaliu interesant este cel al CV-urilor completate. Detaliu hotărâtor în vederea stabilirii tipului de joburi care îi interesează pe tinerii români. Astfel, 82% din totalul candidaților înscriși pe platforma smartdreamers.com și-au completat CV-ul în limba Română, în timp ce 16% și-au completat CV-ul în limba Engleză.

CV-urile în limba Franceză au fost completate de 0,2% din totalul candidaților, în timp ce 0,15% dintre tinerii care-și caută de lucru și-au completat CV-urile în limba Germană.

Cu alte cuvinte, candidații tineri preferă pozițiile în care se cere maxim limba Engleză pentru angajare. Acest lucru îngreunează aparent eforturile companiilor care necesită viitori angajați care să cunoască și alte limbi străine, dar pe de altă parte denotă faptul că cei care se specializează și pe alte limbi străine decât Engleza au șanse mari să își găsească de lucru în companiile multinaționale.

Proaspeții absolvenți își caută joburi mai intens decât restul candidaților

Cei mai activi candidați la joburi, dintre cei cu vârsta până în 35 de ani, sunt proaspeții absolvenți de studii universitare. Cei ajunși la 21 de ani ocupă o proporție de aproape 11% din totalul candidaților la joburile disponibile, urmați de cei în vârstă de 20 și 22 de ani, cu câte 9%.

Candidații de 23 de ani reprezintă 8,5% din totalul aplicanților la pozițiile disponibile, în timp ce tinerii de 24 de ani reprezintă puțin peste 7%.

Conform studiului, odată ce au ajuns la 30 de ani, tinerii nu mai sunt atât de interesați de găsirea unui loc de muncă. Fie asta, fie sunt mulțumiți cu actualul job, iar asta deoarece tinerii cu vârsta peste 30 de ani acoperă, în parte, în jur de 1% din totalul aplicărilor de pe platforma de recrutare, indiferent dacă facem referire la candidații de 31, 32, 33, 34 sau 35 de ani.

Femeile vor joburi în Marketing și Resurse Umane, bărbații preferă IT-ul și Vânzările

Am stabilit care sunt zilele în care tinerii își alocă mai mult timp pentru căutarea job-ului perfect. Dar care sunt domeniile preferate de tinerii din România?

Vânzările sunt în topul preferințelor, cu puțin peste un sfert din totalul aplicărilor la joburi, adică 26%. IT-ul este cel de-al doilea domeniu de activitate preferat de tinerii care-și caută un job, 20% din totalul aplicărilor fiind pentru poziții din sfera IT-ului. Pe locul al treilea se situează Marketing-ul, cu 15% din totalul aplicărilor, domeniu urmat îndeaproape de cel al Resurselor Umane, cu 10%, și de cel Administrativ, cu 9 procente din totalul aplicărilor.

Conform datelor oferite de SmartDreamers, candidații de sex feminin preferă joburile în Marketing (23% din totalul aplicărilor), urmate îndeaproape de pozițiile disponibile în Resurse Umane (21%). Vânzările sunt și ele în top, cu 18% din totalul aplicărilor. Fetele nu se feresc de IT, domeniu considerat până de curând aparținând aproape exclusiv bărbaților. Astfel, 12% din aplicările candidatelor la joburile disponibile sunt pentru joburi în IT, urmate de cele în Vânzări, cu 10%.

Bărbații rămân consecvenți domeniilor de activitate considerate tipice lor. Astfel, 26% din totalul aplicărilor ”masculine” la joburi sunt pentru poziții în IT, urmate de cele în Vânzări, care acoperă 22% din total. Topul e întregit de aplicările pentru joburi în Marketing (13%), Inginerie (9%) și Resurse Umane (6% din totalul aplicărilor).

SmartDreamers este platforma de recrutare care simplifică vizibil conexiunea dintre companii și candidații la joburi. Pe www.smartdreamers.com, tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani au șansa de a-și găsi locul de muncă potrivit experienței și pregătirii lor.



Îți mai recomandăm:

Capitala este orașul care oferă cele mai multe joburi pe plan național, se caută mai ales specialiști tineri în domenii precum IT, Relații Clienți și Vânzări, iar românii sunt atrași în special de joburile din Vânzări, IT, Marketing și Administrație. Citește mai mult

* * *

Many students are being left behind by an educational system that some people believe is in crisis. Improving educational outcomes will require efforts on many fronts, but a central premise of this monograph is that one part of a solution involves helping students to better regulate their learning through the use of effective learning techniques. Învață acum cum să înveți!


Personalitatea fiecaruia scoate la suprafata mai multe sau mai putine emotii care se simt fie in fata profesorilor atotstiutori, fie atunci cand esti programat la un interviu. Arunca o privire atenta asupra sfaturilor propuse de noi, te vor ajuta sa te controlezi in momentele importante din studentie sau cariera ta.

  • In primul rand respira adanc. De ce? Pentru a oxigena creierul si pentru a elibera mintea de toate gandurile negative, inspira si expira lent de mai multe ori.

 

  • Gandeste pozitiv! Gandeste-te la cele mai frumoase momente din viata ta. Poti sa iti aduci aminte de o comedie buna care te-a relaxat total. 

 

  • Spune-ti in minte ca nu ai nimic de pierdut si ca intotdeauna in cazul examenelor din sesiune exista o a doua sansa. Te poti motiva mai ales daca iti spui: asa cum au trecut altii, pot si eu! Ai sa vezi imediat ca emotiile nu mai sunt atat de puternice. Pentru ca sa treci cu bine de acel examen tine insa minte ca trebuie sa dai tot ce e mai bun din tine! 

 

  • Orice urma de slabiciune poate fi o sursa de angoasa suplimentara. Sub impulsul emotiei si al fricii, poti risca sa uiti instantaneu ce vroiai sa zici. Daca trebuie sa tii un discurs, fie in fata unor examinatori, fie in fata prietenilor de ziua ta :) reprodu-l inainte cu voce tare, acasa, in familie. 

 

  • Cere doctorului tau un supliment. Exista anumite suplimente care sunt recomandate in perioadele de stres intens. MemoPlus iti poate fi de folos deoarece pe langa faptul ca iti imbunatateate capacitatea de concentrare si de memorare, aceasta da rezultate chiar si in momentele de oboseala fizica si psihica.

 

  • Imbraca-te cat mai comod si lejer. Cand esti nervos si emotionat este bine sa ai o tinuta in care sa te simti confortabil. Mananca sanatos! Pentru a nu avea trac, ai grija ca organismul tau sa se simta bine. 

 

  • Mananca un fruct sau un baton de cereale care sa-ti dea energie. Pe timpul verii, este bine sa bei cat mai multa apa deoarece gura ti se usuca foarte usor.

 

  • Examinatorii si publicul pot fi uneori foarte neprietenosi. Zambeste si gandeste ca si pana acum, pozitiv. Rolul acestora este de a vedea care este capacitatea ta, iar rolul tau este de a le demonstra ca esti capabil/a. 

 

  • Nu te gandi la esec ca la o catastrofa. E un lucru rau, neplacut, dar nu o catastrofa! 

 

  • Nu gandi in termeni de genul: "trebuie, e o necesitate sa reusesc, nu concep altfel". E gresit. Spune-ti "imi doresc foarte mult sa reusesc, fac tot posibilul pentru asta, insa accept ca s-ar putea sa nu se intample astfel"".


Incepe chiar de acum sa exersezi metodele propuse mai sus. Utilizeaza-le de fiecare data cand presiunea si emotiile unei sesiuni, a unui examen, a unui proiect sau a unui interviu te coplesesc.

 


Îți mai recomandăm:

Personalitatea fiecaruia scoate la suprafata mai multe sau mai putine emotii care se simt fie in fata profesorilor atotstiutori, fie atunci cand esti programat la un interviu. Citește mai mult

* * *

Se apropie un examen și nu știi cum să faci față cantității mari de informație pe care trebuie s-o memorezi?Citește cursurile cu voce tare, vei fi surprins cât de multe îți vei reaminti! Oferă-ți o mică recompensă, există multe modalități de a integra un sistem de recompensare în obiceiurile tale de studiu. Învață acum cum să înveți!


Impartirea perioadelor de timp dedicate studiului in intervale mai scurte se pare ca ar functiona mai bine decat un maraton de invatare.

Asimilarea informatiei in ultima clipa ar putea ajuta la trecerea unui examen, de pilda, insa nu este o metoda potrivita pentru cei care doresc sa retina informatiile pe termen lung.

O alta strategie de invatat care s-a dovedit a fi eficienta este evaluarea periodica. Multi elevi sau studenti folosesc bucati de hartie pe care isi noteaza cuvinte-cheie, iar aceasta este o forma raspandita de autoevaluare.

Îți mai recomandăm:

Impartirea perioadelor de timp dedicate studiului in intervale mai scurte se pare ca ar functiona mai bine decat un maraton de invatare.  O alta strategie de invatat care s-a dovedit a fi eficienta este evaluarea periodica. Citește mai mult

* * *

Profesorii de la Universitatea din Sheffield au realizat un studiu ale cărui rezultate au confirmat faptul că învăţarea este mai eficientă atunci când întreg procesul se întinde pe o perioadă mai lungă de timp şi include pauze regulate. Învață acum cum să înveți!


Citește mai departe