Pornim radioul...
ÎNVEȚI » Cursuri vara
 

Pentru 19 studenţi şi masteranzi, vacanţa începe abia de astăzi!

În ultimele două săptămâni, au participat la Şcoala de Vară HR Club Next Generation, un program interactiv de formare, aflat anul acesta la a 10-a ediţie, şi care are ca misiune pregătirea viitoarei generaţii de profesionişti în resurse umane. După sesiuni de învăţare susţinute de 24 de tutori de la companii precum BRD, Banca Transilvania, Ernst&Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers sau PRO TV. Participanţii au acoperit 7 zone ale HR-ului: recrutare şi selecţie, formare şi dezvoltare, legislaţia muncii, compensaţii şi beneficii, managementul performanţei, dezvoltare organizaţională, strategie de resurse umane.



Una dintre zile a fost rezervată unei vizite de companie, în care participanţii au putut vedea cum o echipă de specialişti în HR care reprezintă mai puţin de 1% din cei peste 15.000 de angajaţi ai Grupului Renault în România reuşesc să acopere toate funcţiunile enumerate mai sus. Discuţia cu reprezentanţii companiei a fost urmată de un tur interesant al Uzinei Dacia din Mioveni.



Participanții au avut şansa să se folosească de un alternate reality game sub forma unui maraton, soft de gamification oferit de Equatorial, în care toate echipele au alergat peste 680 de kilometri şi au ars 25.000 de calorii de-a lungul celor două săptămâni. Pe măsură ce au parcurs metrii virtuali, au ars calorii de învăţare şi au câştigat equatoriali (moneda virtuală a jocului), ei au învăţat cum să lucreze eficient într-o echipă şi cum să asimileze informaţia acumulată din prezentări şi sesiuni de Q&A. Terminarea cursei a coincis cu prezentarea, în faţa unui juriu ad hoc format din profesionişti de HR, a unor soluții la studiul de caz care le-a propus să vină cu strategii clar descrise care să aducă o companie canadiană în “Top 50 angajatori” pe parcursul următorilor 3 ani!



Membrii celor 5 echipe care au prezentat planurile de acţiune au fost răsplătiţi pentru munca lor cu manuale de bune practici în HR şi un membership de un an în comunitatea HR Club, iar echipa cu cel mai mare punctaj în urma evaluării juriului, formată din patru membri, a primit şi invitaţii gratuite la conferinţa HR Innovation, care va avea loc pe 3 noiembrie, la Bucureşti – locul de întâlnire a peste 500 de profesionişti interesaţi de resurse umane.

"Cea de a 10-a generaţie a Şcolii de Vară HR Club Next Generation a absolvit! Timp de 2 săptămâni ne-am bucurat să avem în Casa HR Club 19 tineri entuziaşti, puşi pe învăţat (şi nu mă refer la tocit aici, ci la multitudinea de întrebări practice şi deştepte pe care au ştiut să le pună tutorilor) dar şi pe distracţie :)

Atât răspunsurile la provocările din Marathonul Equatorial, cât şi prezentările din ultima zi ne dau speranţe pentru o talentată viitoare generaţie de profesionişti în resurse umane. Şi cum membrii HR Club s-au înghesuit anul acesta să recruteze dintre ei (am numărat 8 oportunităţi de angajare sau internship), tinerii vor avea şanse să-şi înceapă cariera de HRi foarte repede! Succes HR Club Next Generation 2016!" ~ Dana Cavaleru, Director Executiv HR Club

Participanţii se declară bucuroşi că au aflat cum este HR-ul dincolo de teorie, că au reuşit să-şi găsească modele, sau poate chiar mentori, printre tutori şi simt că acum pot lua mult mai uşor decizia de a merge spre o anumită specializare. Vezi galeria şi agenda întregului eveniment pe site-ul HR Club.



"Plec de la şcoala de vară motivată şi încântată, ştiind că există oameni competenţi şi extraordinari care fac o diferenţă reală în modul în care sunt trataţi angajaţii la locul de muncă şi în modul în care este încurajată excelenţa şi performanţa. Am primit mai mult decât m-am aşteptat şi am cunoscut oameni ambiţioşi şi minunaţi, care au aceleaşi interese şi ţeluri ca şi mine." ~ Graţiela Soroceanu, Cluj-Napoca, participant la şcoala de vară.

Participarea la şcoala de vară a fost gratuită.


Îți mai recomandăm:

Domeniul resurselor umane atrage tot mai mulţi tineri care îşi doresc să ajungă specialişti în diverse arii ale HR-ului. Noua generaţie de profesionişti are nevoie de pregătire temeinică, cu oportunităţi care să arate perspectivele reale ale domeniului. Citește mai mult

* * *

At the heart of this method is the idea that a person should practice doing something for a single minute, every day at the same time. Almost all of us periodically set ourselves a new goal or challenge — and just as often in the end we fail to achieve it. Învață acum cum să înveți!


Stiloul este mai eficient decât calculatorul când este vorba de memorarea notiţelor, arată un studiu menţionat de 24heures.ch. Cercetătorii consideră că elevii şi studenţii scriu mai repede pe laptop, dar mai puţin inteligent.

Notiţele scrise la calculator, metodă mai rapidă decât scrisul de mână, nu facilitează o bună înţelegere a cursurilor. În schimb, scrisul de mână al notiţelor permite trierea lor mentală şi, prin urmare, păstrarea mai bună a informaţiilor importante.




Îți mai recomandăm:

Scrierea la tastatura este rapida. Scrisul de mana este lenta. Insa tocmai de aceea scrisul de mana este mai bun atunci cand este vorba despre invatare. Citește mai mult

* * *

Nimic mai simplu sa punem memoria la lucru sustin specialistii. Iata cateva trucuri. Studiile arata ca dintr-un material de invatat cel mai bine se retine ceea ce este la inceput si la sfrasit. Învață acum cum să înveți!


Când ne confruntăm cu un lapsus, acele stânjenitoare goluri de momorie, un gest simplu ne-ar putea scoate din impas, potrivit unui grup de cercetători de la Universitatea din Surrey, Marea Britanie.

Studiul a arătat că închiderea ochilor a avut cel mai mare impact în ceea ce priveşte amintirea corectă a detaliilor, dar şi că sentimentul de confort din timpul intervievării a ajutat.

"Datele noastre şi altele anterioare indică faptul că închiderea ochilor este de ajutor, pentru că astfel se elimină elemente care ar putea distrage atenţia.", a declarat doctorul Robert Nash.


Îți mai recomandăm:

Nu mai ştiu sigur când s-a întâmplat totul, ştiţi clişeul ăla despre o fată şi-un băiat. Băiatul o plăcea pe fată, dar ea pe el nu, la început, si multe alte lucruri triste care intervin între ei, dar reuşesc să iasă învingători, ceva similar mi s-a întâmplat şi mie. Citește mai mult

* * *

Capacitatea de a învăța cât mai repede, de a înțelege cât mai bine și mai rapid, dar și de a reține cât mai mult timp ceea ce ai învățat, este una din abilitățile esențiale ale oricărui om de succes. Învață acum cum să înveți!


Citește mai departe